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中国足协迎史上最大调整:部门由13个扩充至27个 首设中超联赛部

摘要:  昨日,中国足协发布官方声明:为了全面深化足球改革,提高协会扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平,中国足协在新年的第一个工作日召开了全员竞聘动员大会,启动新周期协会部门调整与中层管理岗位人员聘

  昨日,中国足协发布官方声明:为了全面深化足球改革,提高协会“扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平”,中国足协在新年的第一个工作日召开了全员竞聘动员大会,启动新周期协会部门调整与中层管理岗位人员聘任工作,将职能部门由过去的13个细化增加到27个。专业人做专业事,部门管理工作细化,这次中国足协迎来了史上最大规模的调整,也将在改革新周期内担负更大的责任。

  岗位竞聘开启将设置高级主管等职务

  2018年的第一个工作日,中国足协开始了新年的第一个大动作。2日召开的全员竞聘动员大会上,中国足协对下一轮的部门设置和中层干部轮岗进行了总动员,这次会议也意味着新一轮的岗位、部门和中层领导都将进行一次大调整。

  其实,足协的这个大动作也是预料之中的,早在2015年中国足协与足管中心脱钩之时,足协与工作人员签订的聘用合同便是到2017年底,借着更新合同的机会,进行人员岗位和部门的调整,也是顺理成章的事情。并且,自去年9月中旬重新规划女子部、竞赛部、青少部职能,并增设男、女足精英青训部开始,中国足协的调整工作就陆续展开了。

  竞聘工作昨日已经开启报名窗口,今天将确定竞聘人员竞聘面试顺序。对于中层管理人员的重新选拨任用,中国足协也在声明中公开了相关程序:通过报名与资格初审的人员,将于1月5日面向秘书处全体员工,进行自我介绍,并接受民主测评。最终,选拔任用工作领导小组将根据聘用流程研究确定拟任人选,并按程序进行公示。据悉,最终结果将于8日进行公示,公示期为3天,11日各部门负责人集体上任。

  据足协有关负责人介绍,此次竞聘将改变以往足管中心正职、副职的传统岗位设置,而是参考现代企业,将岗位名称设置为高级主管、主管、助理主管等,同时外聘国际足球相关专家出任总监或顾问角色。

  实行精细化管理不少专业人士已接任命

  中国足协本次大调整主要遵循了两大思路:一是职能部门细化增多,二是人员专业化。

  2日,中国足协在全员竞聘动员大会上宣布了在新的管理架构下的27个部门以及3家下属单位。原有的职业联赛理事会执行局不再设立,而是增设了中超部、中甲部和中乙部。这项调整引发了不少人的关注,新任中国足协党委书记杜兆才表示,这样的调整是为了更加细化管理工作,“以前执行局三个联赛都管,肯定更重视中超,所以中甲、中乙的比赛有时会出现问题。我们现在把三个联赛的管理拆分开来,每个联赛都有专门的部门来负责,这样的管理效果会更好。”另外,从已作出调整的部门情况来看,下一步青少年足球、市场开发与经营、国家队建设都将是工作重点。

  此外,随着部门的增多,管辖工作的范围变得更为具体,每个部门也要有更多的专业人才。据了解,前国家队教练李树斌、曾在大连实德等俱乐部担任总经理职务的前国脚林乐丰、前国脚肇俊哲和前国家女足队长孙雯都已经正式接到了中国足协的任命。其中李树斌、林乐丰和肇俊哲三人主要负责男足青少年培训,孙雯则是重点参与女足青训工作。

  这些专业人士,将在他们所擅长的领域发挥重要作用。对于足协的任命,肇俊哲表示无论出任何种职务,都需要不断地学习,“最近我一直在和中国足协进行沟通,至于具体什么职务,我们一直在研究。我的具体工作职务,足协下一步会发公告。现在中国足协聘请了两个总监负责总体青训工作,一个是法国人达比亚诺,另外一个就是李树斌指导。足协还将聘用各个年龄段的青训总监和大区总监。”

  中国足协调整后的部门设置

  27个职能部门:主席办公室(原有)、综合部(原有)、竞赛部(原有)、国家队管理部(原有)、技术部(原有)、青少部(原有)、男足青训部(原有)、女足青训部(原有)、裁判管理部(原有)、对外交流部(原外事部)、市场开发部(原市场部)、党务人事部(新设)、纪检监察部(新设)、财务部(新设)、媒体与公共关系部(新设)、规划部(新设)、法务部(新设)、会员协会部(新设)、女子部(新设)、五人制沙足部(新设)、中超联赛部(新设)、中甲联赛部(新设)、中乙联赛部(新设)、业余联赛部(新设)、女足联赛部(新设)、注册管理部(新设)、准入审查部(新设)。

  3家下属单位:福特宝公司、中超公司、香河基地。