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周伯虎:青年企业家应该如何在山东经济未来发展中做出贡献

动态 |   责任编辑:王静静 2018年08月09日来源:济南时报 记者:通讯员 陈雨晴

摘要:   8月7日,以创富新时代、创领新动能为主题的青年企业家创新发展国际峰会2018在济南开幕,1500多名青年名士、专家学者、商界翘楚相聚泉城共谋发展。峰会高度聚焦青年企业家群体,围绕山东高质量发展,展开讨

 
    8月7日,以“创富新时代、创领新动能”为主题的“青年企业家创新发展国际峰会2018”在济南开幕,1500多名青年名士、专家学者、商界翘楚相聚泉城共谋发展。峰会高度聚焦青年企业家群体,围绕山东高质量发展,展开讨论,充分展示了山东省打造对外开放新高地的决心。
 
  青春意味着无限希望,青年企业家蕴含着改变时代,创造经济新变量的可能。青年企业家集聚山东,也将会成为山东发展新一代信息技术、高端装备、新能源新材料、现代海洋、医养健康等优势产业的支柱力量,那么青年企业家们如何成长为新一代引领未来可持续发展的行业领袖呢?在开创集团承办的本次峰会“改革开放40周年与青年企业家的新时代担当”平行论坛上,开创集团董事长周伯虎就这一话题发表了“青年企业家应该如何在山东经济未来发展中做出贡献”主题演讲。
 
  山东省的青年企业家应该如何学习?如何在将来的山东经济发展过程中做出贡献?周伯虎在论坛中临时脱稿发表了精彩演讲,现场从“解放思想”“人才与创新”“企业家精神”等方面进行了阐述,并提出自己的两个建议。
 
  青年企业家应该如何在山东经济未来发展中做出贡献?
 
  周伯虎
 
  首先感谢今天到场的每位嘉宾。本次峰会是由山东省青年企业家协会承办,开创集团承办了本场平行论坛,在这里我代表山东青年企业家协会以及开创集团对大家的到来表示感谢,谢谢大家。
 
  昨天下午参加了省委书记刘家义和省长龚正召开的全国青年企业家座谈会。在会上,听到了很多全国优秀企业家对山东经济发展提出的宝贵意见。可以感觉到,他们的建议非常中肯而且没有保留,像现场在座的管清友院长,在恳谈会结束之后,一直在问我“提的是不是有点太狠了”,但是我认为还不够。恳谈会上的12位嘉宾,我认为管清友院长说的可能是最直接的,因为他属于第三方,其他的都是企业家,他们还要来山东发展。
 
  但同时也看到,省委省政府也直面山东经济发展过程中遇到的问题,没有回避。而我作为山东省青年企业家的代表,从全国来看我还没有资格去谈论企业家的责任与担当,所以今天我的演讲主题临时进行了更改,改为“青年企业家应该如何在山东经济未来发展中做出贡献”,与在做的嘉宾一同分享我的一些想法
 
  我的演讲主要分为5个部分。第一、解放思想,第二、人才与创新,第三、企业家精神,第四、企业家间交流,第五、企业品牌宣传。还有两点是向政府提出建议和意见。最后是对媒体提出一些恳求和想法,需要媒体进行支持。
  第一,青年企业家要解放思想
 
  首先讲一句话,就是“如果没有去观世界,哪来的世界观。”近些年我上了很多MBA,总裁班,以及各种各样的投资、管理等课程。在跑遍全国上课的过程中,很少能碰到山东的企业家,这是一个很奇怪的现象。难道是我们山东的企业家,不愿意去学习?答案确实是这样。
 
  在全国所有的MBA班里,我们山东学籍的占比,在全国还不如东北,这是一件很可怕的事。山东的企业家,是不是都觉得自己很了不起呢?一边抱怨政府不作为,一边抱怨政府官本位,但是企业家有没有解放自己的思想呢?我认为山东企业家恰恰需要这样的论坛,需要这样面向全国的企业家交流会。我们的书记和省长,以及各大政府班子的厅长、局长全部来给企业家站台,没有比这样向外界展示山东青年企业家更好的机会了,没有比峰会更好的平台了。从全国甚至全球来看,类似这样的论坛或者是会议,其实不太可能真正产生签约几十个亿的实际经济价值,而且最终落地实施的可能也不多。但是恰恰是这种氛围,能够激发山东企业家在未来的学习精神,能够带动山东企业家解放思想,拓展视野,互通有无,取长补短。
 
  另外,政府已经充分认识到“山东落后”的现状,积极的进行思想转变自我革新,“打造一流的营商环境”、“全力推进‘一次办好’改革”、“推出更优的扶持政策”、“搭建高效的创业平台”等政策正在落地实施。随着政府服务的升级,企业家也应该与时俱进,进行思想认知的迭代。
  第二,人才与创新
 
  没有创新,就没有未来。没有人才,一切都是白费。山东的企业,我个人定义为三类,第一类为国企,第二类为大型民营企业,这两类企业把持了山东的一百强,甚至是两百强,最近刚发布的2017山东百强名单,全是国企和大型民营企业,而且大型民营企业,如魏桥这类上市公司,其实也都是由国有企业的改制而来。剩下的企业就是第三类企业,可谓之“其他企业”,这类企业基本上得不到政府的重视,得不到领导的关注。
 
  在昨天恳谈会上的分享环节,我们还讨论了青岛的海尔、海信、澳柯玛、双星、青岛啤酒这五朵金花的发展与现状,放眼济南虽然没有一家同等规模、影响力的企业,但是也有重汽、浪潮、以及唯一一家过亿的民营企业齐鲁制药。所以在人才与创新方面,山东企业家应该承担起这个责任来。
 
  去年我非常荣幸得到山东省经信委邀请,带领山东四五十个企二代,在美国学习了三个月。我作为班长,在跟这些企二代朝夕相处的过程中,感觉到他们大多数都留过学,都有先进的管理的知识。但是对于这些企二代来说,或者说山东省的青年企业家,他们并不清楚应该具备怎样的视野,不知道自己应该承担怎样的时代责任,所以他们回国后还是像他们的父辈一样,在一个领域里沿袭前辈的模式,用同样思维做事,缺乏创新。
 
  山东的企业,我也去过很多上市公司和制造业的一百强,他们基本就是传统的劳作模式,所谓的智能化、自动化,只是引进了先进的设备,减少了人员。企业的核心竞争力、企业的知识产权以及在技术上的投入,几乎没有。前者提及的企二代,或是企三代,基本上都是继承了爷爷辈、父辈的事业,虽然经过几年留学生涯,但是未必可以学以致用,甚至会出现学而无用的现象,回来接班的他们,如果再用老一套的办法发展企业,那山东的新旧动能该如何转换?
 
  所以在人才方面,我觉得对企业家,尤其对现在的青年企业家,山东一定要重视和大力培养,但这个不是我们能解决的问题。而且我们也都知道,对任何一个国家、任何一个社会、任何一个企业来说,人才都是最重要的,但不是那么简单能解决得了问题,由于今天时间关系不展开讲。
 
  对于创新我想讲两个层面,一是由于山东是工业大省,70%都是工业,70%里的70%还是重化工业,所以在新旧动能转换过程中,传统制造业,如何拥抱新经济,如何去实行新旧动能转换?我认为一定要去淘汰落后产能,对于污染环境的,经济价值低廉的,没有发展前景的等都是可以被淘汰掉的。对于优秀的工业企业,应该把握住工业互联网发展趋势,利用互联网的技术和手段,通过大数据、云计算改变传统企业的经营方式,实现产业的升级。
 
  二是积极发展新经济。恳谈会上省长龚正在做总结时,不断的提醒参会的每一位人员,未来已经是互联网大数据,云计算,人工智能的时代,如果企业再不做出相应改变,不拥抱这些变化的话,将来是非常可怕的。山东又是互联网的洼地,对于新经济领域又非常欠缺,这有我们企业家自身发展的原因,也有大环境掣肘的原因。
  第三,什么是企业家精神
 
  我想结合山东的特色情况从两个方面来阐述什么是企业家精神。一是诚信合法经营企业。天使投资我已经做了七八年,到现在投资的很多企业财务等管理还是不规范。为什么我们山东政商关系一直被垢病,企业应该扪心自问,如果合法经营企业,如果合理纳税,如果所有一切都是规范的,怕什么工商,怕什么税务呢。
 
  二是要真正去研究自己企业的产品和服务,专注做好自己的公司。山东企业家需要这样的环境,需要这样的会议去学习、去改变,这能够让我们长见识、扩维度。在肯谈会上我也有机会和省委书记、省长拍个照片,发个朋友圈,但是我没有这样做,其原由不是因为我成熟,而是我认为作为企业家确实没有必要这样做。我们企业家要做的是什么?要努力把企业做好,要把产品与服务做的同行业望尘莫及,把公司做到能够人尽皆知,这是我们山东企业家欠缺的地方。所以对于创业者,或者山东青年企业家,与其与省长、明星等拍个照不如想想怎么把企业做好。企业家精神,就是能够把企业经营好,不让企业倒闭,能给员工正常地发工资就OK了。
 
  第四,山东企业家间需要扩大交流
 
  山东有很多优秀的老一辈企业家,虽然他们不停地把自己的企业做大,但是默默无闻,各自为阵。老一辈企业家之间是缺乏交流的,一年做几十亿,几百亿,然后等着儿、孙子接班。例如东营有18家全国500强,但是大家却不知道这些企业老总是谁,因为这些企业家不会接受媒体采访,甚至拒绝媒体采访。企业家之间缺乏沟通,信息缺乏共享,那么问题会被掩盖,价值会被埋没,这对城市经济发展是不利的。
 
  但是现在这样现象得到改观。现在的青年企业家,就想找机会在聚光灯下讲一讲,因为这是对自己企业的宣传,这是我去年3个月的美国之行对青年企业家最直观的感受。值得欣喜的是,这些青年企业家的思想非常开放,这些人凑在一起,探讨的是企业经营过程中遇到管理问题、发展方向等,会分享自己在哪方面做的比较好,哪方面做得不好,需要改进。我认为这一代山东青年企业家是开放互通的,他们不再闭门造车,而是通过交流,彼此审视自身,并将自己在交流中获得的感悟,运用到企业发展和经营中去,这样的做法是值得表扬及推广的。
 
  第五,山东企业需要提升品牌影响力
 
  对于山东企业,我想说的就是,企业对品牌的认知度还是不够的。对于山东企业而言,现在在全国或全球上真的没有太知名的企业。也能够看到我们的政府,无论是省经信,还是商务,都在打造品牌山东,品牌济南,各个城市也都在推。可是山东企业被外界认知的仍旧不多。这是山东企业不注重品牌宣传的结果,毕竟山东还是有很多优秀的企业。
 
  以参加本次峰会的猪八戒为例,其现在估值超100亿人民币,已经被评为服务业的独角兽,但事实上它现在还处于亏损状态,当然不能说亏损就不是好企业,但是猪八戒对于自己的服务定位、品牌宣传、形象包装则是出色的。
 
  山东有没有独角兽企业呢?很遗憾,在任何一个媒体或机构的发布中,独角兽阵列里从来没有山东企业。虽然独角兽企业仍然无法逃脱丛林法则,3-5年的生长周期后将有70%的企业会死掉,留下的独角兽凤毛麟角,但是无论是活着的独角兽,还是死掉的独角兽,山东企业始终缺席,这是为什么呢?一是资本市场比较弱,创新项目难以拿到融资;二是山东人以实干为主,走一步看一步,缺乏长远的规划,不善宣传,不喜包装,从社会层面来讲,政府、媒体也缺乏对优势企业的扶持与宣传。
 
  好孩子是夸出来的。从整体上讲,山东的企业,缺少外界的夸奖与认可,但是企业在做好自身的同时,也是需要政府、媒介等的认可度。企业经营业绩、创新项目等得到社会各个层面认可时,企业家才会笃定自己走的路是正确的,自己的创新是有价值的,这会为企业的发展添薪助燃。所以我们既需要政府、媒介、专业人士,共同打造山东省企业智库,为企业提供其发展必要条件,帮他们解决问题,也需要媒体对符合经济发展需要的企业进行大力宣传,提升企业的品牌知名度。全社会需共同努力,打造出山东自己的新经济领域里的独角兽企业。
 
  最后提两个建议,一是政府一定要关注本土企业的发展,希望在未来的三到五年,通过政府和企业共同的努力,也能够让其他省份把山东的优秀的企业家请去给他们讲课,给他们分享我们是如何做成独角兽公司的。
 
  第二是关于投资环境的问题。虽然山东的投资环境一直被人诟病,但是企业家自己也需要审视自身,有没有驾驭资本的能力,有没有寻找资本的能力,如果没有这种能力何谈去做好做大做强一个企业呢?这个世界上靠一张PPT就能打天下的事迹,并不少见。这个世界很多元,对于企业家来说,真的要学会去寻找资本,能够很好地找到属于自己的投资环境。
 
  今天来了很多媒体,希望媒体在报道本次峰会请来的专家教授和全国知名企业家的时候,同时多多关注山东优秀的青年企业家,他们更需要机会,他们更需要发声,他们更需要证明山东也有优秀的企业。