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山东开创集团股份有限公司创始人周伯虎:开创云未来三至五年将赋能100家企业

动态 |   责任编辑:王静静 2018年12月06日来源:济南时报 记者:杨璐 通讯员:陈雨晴

摘要:他是外人眼中互联网行业的“大咖”,用15年创建起山东互联网行业的领军企业。他还是员工眼中可以一块唱歌喝酒的“老周”,偶尔皮一下段子就能脱口而出。山东开创集团股份有限公司创始人周伯虎最早将百度业务引进山东,如今布局7大事业群让开创跻身中国互联网百强企业。

  他是外人眼中互联网行业的“大咖”,用15年创建起山东互联网行业的领军企业。他还是员工眼中可以一块唱歌喝酒的“老周”,偶尔皮一下段子就能脱口而出。山东开创集团股份有限公司创始人周伯虎最早将百度业务引进山东,帮助企业进入网络营销新领域。如今布局7大事业群让开创跻身中国互联网百强企业。
 
  在大家看来,他已经是个成功人士。而在周伯虎自己的眼中,创业之路永无休止,他依旧保持着最初的情怀。“我要打造‘爬山虎’生态,未来3到5年里,赋能100个企业、扶植100个城市。”
 
  8年前提出云概念 如今打造“爬山虎”生态
 
  开创集团成立于2003年,至今发展了15年。而周伯虎涉足互联网行业则超过这个年数,已是这一行业的“老人”。1999年大学毕业后,周伯虎南下“淘金”进入到了互联网行业,成为阿里巴巴初期销售铁军的一员。“让互联网蝶变山东传统企业的营销方式”的执念让周伯虎放弃在阿里巴巴的成绩,投身到创业潮,回到济南成立开创集团。
 
  15年来,他凭借清醒的头脑和超前的眼光带领开创从依靠单一的百度推广业务到布局七大事业群,成为山东互联网行业的领军企业并在中国互联网百强中占有一席之地。
 
  如今“云”已经不是什么新鲜词汇,“阿里云”“百度云”普遍应用在我们的日常生活中。但时间往回倒退8年,阿里云刚刚对外公测还不为人熟知时,周伯虎几乎同一时期提出“云”的概念,并且想做一朵不太一样的“云”。
 
  “2016年开始,开创云找到了自己的方向,要做面向企业的云计算与应用服务生态平台”周伯虎说,2018年他又开始通过孵化器方式把企业上云和云计算相关的科技创新性企业吸引到一起,利用开创云共同打造生态平台。
 
  目前开创已在全国各地布局了多个孵化器,“我们采用‘孵化+投资’的方式,用投资的眼光去审视每一个项目,如果项目不好,我们宁可空着。”在孵化器里周伯虎也流露着自己的情怀:“希望在开创云这个平台上,企业都可以自己独立生存,在各自行业中做大做强。”
 
  在周伯虎的设想里,从“孵化+投资”递进至生态平台最终形成共生组织。他将之称为“爬山虎生态”——让开创云成为沃土,播种之后,各种解决方案就会延着企业需求的召唤,在墙面上自由生长,最终形成一种可以快速覆盖、互相链接的生态网络。“未来3到5年里,我要赋能100个企业,带领企业在100个城市里遍地开花。”
 
  和员工喝酒唱KTV 为留人才主动“套近乎”
 
  人才流失是民营企业普遍存在的痛点,如何留住人才也是周伯虎常常思考的问题。开创集团员工平均年龄不到27岁,他笑称,70后的自己是带领着80后去管理着一批90后。“我们曾经做过一个调查,公司员工更在乎什么,让我们意外的是,薪资只排到了第三,而排在前面的则是个人是否被尊重、被认可,以及想和上级成为好朋友。”面对这些“个性”的90后,周伯虎想方设法主动和员工“套近乎”。
 
  在公司里,他是员工可以亲切称呼的“老周”,在公司的大会上,他还搞起直播互动。私下里,周伯虎还与员工们一起唱KTV,到酒吧喝酒,“原来我都不知道胡桃里,和他们去过几次觉得还挺好的。”另外,周伯虎还是个“隐藏”的段子手,“要想成功,第一要坚持,第二要不要脸,第三是‘坚持不要脸’”、“好孩子都是夸出来的”“就算浑身是血才能做几盘毛血旺?”。频频金句散发着个人魅力,也拉近了与员工之间的距离。
 
  除了在公司内部,周伯虎提出了“人人都是总裁”的管理理念,在社会上他也在积极为行业积极献智,为民营企业建言献策。作为济南市人大代表,他建议,引进人才不一定局限于海归人才、泰山学者、‘千人计划’等群体,也应注重对本土人才的发现和培养,应加大对本土人才的使用、奖励、表彰力度。在今年的青年企业家创新发展国际峰会上,周伯虎倡议山东青年企业家要解放思想,企业家之间要加深交流。“企业家之间缺乏沟通,信息缺乏共享,那么问题会被掩盖,价值会被埋没。而我看到这一代山东青年企业家是开放互通的,他们不再闭门造车,而是通过交流,彼此审视自身,并将自己在交流中获得的感悟,运用到企业发展和经营中去,这样的做法值得表扬及推广。”